Las enfermeras del Hospital de la Universidad de Illinois en el lado oeste de Chicago se han declarado en huelga tras una prolongada negociación contractual que, según los representantes del sindicato, la dirección no se ha tomado en serio. The Real News habla con miembros de la Asociación de Enfermeras de Illinois desde la línea de piquetes en Chicago, donde simultáneamente se está celebrando la Convención Nacional Demócrata.
Videografía: Cameron Granadino, David Hebden
Post-Production: Cameron Granadino
Transcripción
La siguiente es una transcripción apresurada y puede contener errores. Se publicará una versión corregida lo antes posible.
Orador 2:
Las enfermeras de UI hacen lo suficiente.
Orador 4:
La dirección debería mejorar.
Maximiliano Álvarez:
Estamos aquí en la Universidad de Illinois, cerca del Hospital West Side de Chicago. Es miércoles 21 de agosto y el lunes de esta semana, el mismo día en que comenzó la Convención Nacional Demócrata de 2024 en el United Center, a menos de una milla de donde me encuentro actualmente. Cientos de enfermeras de UI Health se declararon en huelga por prácticas laborales injustas, exigiendo proporciones de personal más seguras, mejores protecciones de seguridad y mejores salarios para los trabajadores de la salud. La verdadera noticia está aquí en la línea de piquetes, hablando con estos trabajadores de la salud sobre por qué están luchando y qué mensaje tienen. Para las personas que se están congregando actualmente en la Convención Nacional Demócrata.
Orador 3:
Estamos luchando por tres cuestiones principales. Una es la violencia en el lugar de trabajo, que ha aumentado en los últimos cuatro años desde el último contrato. Por eso, luchamos para garantizar que un hospital sea un lugar seguro para trabajar. Nadie debería ir al hospital y sentir que va a resultar herido. Lamentablemente, eso les ha sucedido a muchas enfermeras, que incluso han tenido que someterse a cirugías debido a esto. En segundo lugar, luchamos por una dotación de personal justa. Queremos que cada unidad pueda atender a los pacientes con la gravedad con la que se sientan cómodos y con la cantidad de enfermeras que se necesita para tratarlos. En tercer lugar, luchamos por salarios justos. Esto es para todas las enfermeras. Somos uno de los estados con los salarios más bajos para las enfermeras. Si nos fijamos en algo como Sacramento, cobran más del doble que nosotros y solo tienen un coste de vida un 5 % más alto. Tenemos uno de los directores ejecutivos mejor pagados para un hospital académico, con 1,3 millones de dólares, y este último ejercicio fiscal, el hospital ganó 75 millones de dólares en posición neta y solo nos están dando menos que la inflación.
Maximiliano Álvarez:
Sé que se trata de una huelga por prácticas laborales injustas. Todos ustedes están en medio de su propia lucha por el contrato. No se trata de una huelga política, pero estamos aquí mientras se lleva a cabo la Convención Nacional Demócrata en el United Center, a menos de una milla de donde nos encontramos. Estaremos allí de nuevo esta noche y me preguntaba si habría un mensaje que llevaríamos desde esta línea de piquetes al centro de convenciones. ¿Qué les gustaría que la gente que está allí supiera sobre su lucha y qué podrían hacer para ayudar?
Orador 3:
A los demócratas les encanta decir que están a favor de los sindicatos. Pueden salir y apoyar a todos los sindicatos. Todos los hospitales de los Estados Unidos merecen un sindicato porque hay cientos de enfermeras a cargo de los pacientes. Tenemos 1700 en este hospital y la única manera de que nuestra voz se escuche es a través de un sindicato. Por lo tanto, deben demostrar que realmente quieren estar a favor de los sindicatos y apoyar a todos los sindicatos que existan. Ayudan a todas las personas cuando están en un sindicato.
Chicago es una ciudad. Vivimos a solo unas pocas millas del centro de la ciudad. Allí es donde está este hospital. El apartamento típico de una habitación en Chicago cuesta 1800 dólares. A un enfermero recién graduado, lo que significa que tiene una licenciatura, se le paga cerca de 34 dólares por hora. Cuando analizas eso, es muy difícil sobrevivir y tener tu propio apartamento como enfermero recién graduado. Necesitamos mejores salarios.
Hay múltiples razones por las que las enfermeras se agotan, y es una de las profesiones que más desgaste provoca en la práctica clínica. Una es porque no nos pagan lo suficiente. La otra es porque lidiamos constantemente con este entorno laboral. Y la tercera es porque es un trabajo exigente, especialmente cuando no hay suficiente personal y hay que trabajar constantemente por encima de la proporción establecida.
Orador 5:
Mi nombre es Lori. Trabajo en UI Health desde 1998 y he visto muchos cambios. Brindamos servicios a los residentes del estado de Illinois, atendemos a los desfavorecidos y el motivo por el que estamos en huelga es la violencia en el lugar de trabajo. También buscamos límites seguros entre enfermeras y pacientes. Nuestra Asociación Estadounidense de Enfermeras apoya eso y queremos eso aquí para nuestros pacientes para que podamos brindar una mejor atención.
Maximiliano Álvarez:
Bueno, Lori, muchas gracias por hablar con nosotros. Me preguntaba si podrías explicarnos un poco más por qué están luchando todos ustedes aquí. ¿Qué los llevó a este punto de hacer una huelga de una semana por prácticas laborales injustas en UI Health?
Orador 5:
Bueno, nuestro equipo directivo ha estado negociando desde junio. Han estado muy ocupados. En realidad, no se han comprometido a darnos propuestas. Ha sido un poco unilateral y, cuando se acercaba el final de nuestro contrato, decidimos que estos eran los pasos que tendríamos que dar: prescindir de una semana de paga, y valió la pena.
Orador 1:
¿Puede contarnos un poco más sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo, que es tan central en esta lucha en este momento?
Orador 5:
Bueno, después de la COVID, la situación ha aumentado y estamos viendo enfermeras que están ausentes hasta por un año. Nuestras salas de emergencias y nuestras unidades psiquiátricas son las más afectadas, y estas enfermeras quieren formar parte de un comité del lugar de trabajo y no se les permite hacerlo. Son todos miembros de la alta dirección que no tienen atención directa al paciente.
Maximiliano Álvarez:
¿A qué tipo de violencia están sometidos los trabajadores aquí?
Orador 5:
Hay mucha violencia física: reciben golpes en la cabeza con objetos, incluso tiran a las enfermeras al suelo. Tuvimos una enfermera que tuvo que ser operada y estuvo fuera de servicio durante un año. Sufrieron lesiones muy graves que les impidieron volver a trabajar.
Maximiliano Álvarez:
Y como sabemos, las enfermeras registradas (en realidad, mucha gente no lo sabe) sufren una de las tasas más altas de lesiones laborales de todos los trabajadores del país. Así que eso se suma a la violencia en el lugar de trabajo de la que estamos hablando aquí. ¿Y usted empezó aquí en 1998?
Orador 5:
Sí.
Maximiliano Álvarez:
Me preguntaba, ¿cómo has visto cambiar este sistema hospitalario a lo largo de tu carrera aquí?
Orador 5:
Bueno, somos una institución pública. Como dije, apoyamos y servimos a los residentes del estado de Illinois. A lo largo de los años, seguimos siendo un hospital de 455 camas, pero pasamos de tener un director ejecutivo y un jefe de enfermería a tener ahora 16 jefes. Ganan entre 200.000 y 500.000 dólares. Sin embargo, a los trabajadores se les dice que no hay dinero. Y realmente creo que, al ser una institución pública, los contribuyentes deben ser conscientes. El 1% de este hospital debe ser eliminado y el 99% de nosotros, como trabajadores, debemos ser compensados.
Maximiliano Álvarez:
Y como dijimos, se trata de una huelga por prácticas laborales injustas. No es una huelga política, así que no estoy tratando de convertir esto en algo político, pero estamos aquí cubriendo la Convención Nacional Demócrata, las protestas. Estaremos de regreso en la convención esta noche. Si pudiéramos llevar un mensaje desde esta línea de piquetes al United Center, ¿qué le gustaría que la gente que está allí supiera sobre su difícil situación y qué podrían hacer para ayudar?
Orador 5:
Creo que todos los que están en la convención, y en realidad todos los trabajadores, deben unirse en apoyo de los sindicatos y también sindicalizarse. Los sindicatos tienen un gran valor para el lugar de trabajo. Tenemos fines de semana, tenemos turnos de ocho horas gracias a los sindicatos. Tenemos que seguir sindicalizándonos contra el 1% que quiere quedarse con todo en la cima.
Maximiliano Álvarez:
¿Qué significan estos problemas? Cuando las personas que no trabajan en el sector de la salud los escuchan, ¿en qué se traducen en el día a día, turno tras turno, para los trabajadores de la salud como ustedes?
Orador 6:
Esto significa que tenemos menos tiempo para centrarnos en nuestros pacientes cuando estamos saltando de una habitación a otra, lo que crea un problema de seguridad del paciente donde a veces siento que estoy descuidando una habitación mientras me concentro en otras tres.
Orador 7:
Estoy de acuerdo. Si tienes demasiado trabajo y no tienes suficiente gente, entonces estás haciendo el trabajo de dos o tres personas, por lo que es difícil completar algo o tomarte el tiempo que necesitas para hacerlo.
Maximiliano Álvarez:
Y mientras hablábamos fuera de cámara, sé que se trata de una huelga por prácticas laborales injustas, no una huelga política, pero, por supuesto, estamos aquí en Chicago cubriendo la Convención Nacional Demócrata. La huelga de ustedes comenzó el mismo día que comenzó la Convención Nacional Demócrata, el lunes. Esta noche estaremos de regreso en el recinto de la convención, informando desde allí. Si hubiera un mensaje que pudiéramos llevar desde la línea de piquetes al United Center esta noche, ¿qué les gustaría que la gente escuchara sobre su lucha y qué podrían hacer para ayudar?
Orador 7:
Solo diría que necesitamos un poco de apoyo para asegurarnos de que nuestros pacientes estén seguros. Cualquiera puede ser paciente. A veces somos pacientes, así que queremos asegurarnos de que estamos haciendo todo lo posible para protegerlos y brindarles la mejor atención, pero también queremos asegurarnos de que no estamos sobrecargando a nuestras enfermeras, agotándolas. Como dije, también tenemos familias a las que cuidar. Esto es lo que nos propusimos hacer. Amamos lo que hacemos, pero también queremos estar mental y físicamente saludables al final del día.
Orador 6:
Si quieren nuestro voto, también tendrán que apoyarnos. Los apoyaremos si ellos nos apoyan. Somos el corazón de este hospital, las manos y los pies.
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Source: https://therealnews.com/university-of-illinois-hospital-nurses-strike-against-low-wages-workplace-violence
