Esta historia apareció originalmente en Labor Notes el 14 de mayo de 2024. Se comparte aquí con permiso.

A medida que las protestas universitarias (y la violenta represión policial) continúan en todo el país, algunos sindicatos se están involucrando.

Más de 2.700 manifestantes han sido arrestados en 64 campus universitarios desde los arrestos iniciales en la Universidad de Columbia en Nueva York el 18 de abril. Han aparecido campamentos en 184 campus en todo el mundo. Los estudiantes que protestan exigen la divulgación completa de las finanzas de sus universidades y la desinversión de todos los vínculos financieros con los fabricantes de armas y la guerra de Israel contra Gaza.

Los trabajadores académicos sindicalizados exigen poder de toma de decisiones sobre su trabajo y para qué se utiliza. Por ejemplo, los trabajadores académicos del departamento de astronomía de la Universidad de California en Santa Cruz se han organizado para negarse a solicitar o aceptar financiación del Departamento de Defensa de Estados Unidos, de fabricantes de armas y de contratistas militares.

En una carta abierta publicada por la revista Ciencia para la gente En enero, escribieron: “La UC recibió 295 millones de dólares en fondos de investigación del Departamento de Defensa solo en el año fiscal 2022… La tecnología que los astrónomos han desarrollado para la ciencia se está utilizando indebidamente para vigilar y apuntar a personas tanto dentro como fuera de los EE. UU.”.

Para otros, los ataques policiales a los manifestantes y los ataques de los administradores universitarios a la libertad de expresión en los campus se han convertido en cuestiones de violaciones de contratos y seguridad en el lugar de trabajo. Auto Workers (UAW) Local 4811, que representa a 48.000 trabajadores académicos en todo el sistema de la Universidad de California, presentó cargos de práctica laboral injusta (ULP) contra su empleador por violentos ataques policiales al campamento estudiantil de UCLA.

“UCLA cambió unilateralmente sus políticas de libertad de expresión en el lugar de trabajo sin avisar ni negociar”, dijo el Local 4811 en un comunicado. “Al hacerlo, violó su política de neutralidad de contenido hacia el discurso al favorecer a quienes participan en discursos antipalestinos sobre aquellos involucrados en discursos pro palestinos”.

El local realizará una votación de autorización de huelga en la ULP del 13 al 15 de mayo. La votación podría llevar a miles de trabajadores académicos a hacer huelga por la libertad de expresión y en solidaridad con el movimiento estudiantil por Palestina.

LA DEMOCRACIA CONSTRUYÓ LA CONFIANZA

En UC Santa Cruz, la organización dentro de los departamentos llevó a los miembros del sindicato a una huelga salvaje de un solo día el 1 de mayo. La idea se planteó por primera vez en una reunión mensual de miembros una semana antes.

“Nadie vino a la reunión pensando: ‘Ésta es la propuesta y queremos que se apruebe’. Era más bien, ‘Hablemos de cómo nosotros, como sindicalistas, podemos afrontar el momento’”, dijo Sarah Mason, delegado del departamento de sociología.

Se descartaron ideas para huelgas de un solo día, huelgas hasta que se cumplieran las demandas estudiantiles de desinversión y divulgación, y responder al llamado de la Federación Palestina de Sindicatos de un paro laboral global el Primero de Mayo. Pero con sólo 75 miembros presentes de 1.000, sabían que no podían tomar la decisión allí.

En cambio, los delegados convocaron reuniones departamentales para mantener discusiones abiertas. De 33 departamentos, 23 celebraron reuniones, una señal de que el sindicato ha desarrollado una estructura de administración sólida.

La noche anterior a la huelga propuesta, 300 miembros del sindicato asistieron a una reunión de emergencia, 150 en persona y 150 por Zoom. “Los delegados hacían cola para dar informes sobre cómo eran las reuniones en sus departamentos”, dijo Mason. “Fue algo increíble de ver”.

Decidieron realizar una huelga de un solo día al día siguiente y formaron un comité para determinar las demandas a más largo plazo y discutir futuras huelgas.

Mason atribuye a una huelga de seis semanas en 2022 el mérito de haber ayudado a animar a los trabajadores de Santa Cruz a salir nuevamente. La transparencia en el proceso de toma de decisiones era importante. “En cada paso del camino, la gente discutía y deliberaba respetuosamente, hablando sobre cosas como estrategia y riesgos”, dijo. “Tener esa imagen realmente clara generó confianza en la gente”.

VIOLENCIA POLICIAL EN EL TRABAJO

“Este es un momento en el que estamos viendo la importancia del movimiento laboral estudiantil-trabajador en el avance de las causas políticas”, dijo Joanna Lee, organizadora del departamento de Student Workers of Columbia, UAW Local 2710. “No ha sido parte “Es una gran conciencia en el movimiento obrero pensar en estos términos internacionalistas, pero estamos viendo un cambio en este momento”.

SWC representa a 3.000 trabajadores académicos de posgrado y pregrado de la universidad. El sindicato votó a favor de unirse a la coalición Apartheid Divest de la Universidad de Columbia en noviembre de 2023 después de que dos organizaciones estudiantiles, Estudiantes por la Justicia en Palestina y Voz Judía por la Paz, fueran expulsadas del campus de Columbia.

Lee dijo que cuando Columbia llamó a la policía, que atacó violentamente a los activistas estudiantiles, muchos de ellos miembros del sindicato, ayudó a mostrar a otros miembros del sindicato por qué se trataba de un problema de seguridad en el lugar de trabajo para el sindicato.

Desde entonces, SWC ha presentado quejas y cargos contra la ULP debido a la violencia policial contra sus miembros. A Espectador de Colombia El informe describió los arrestos del 30 de abril, incluido un estudiante que se cayó por las escaleras después de supuestamente ser empujado por la policía. Un oficial de policía de Nueva York disparó accidentalmente su arma mientras limpiaba la ocupación de Hamilton Hall.

Los miembros de SWC coordinaron con los sindicatos de Columbia que representan a postdoctorados y profesores durante la Conferencia de Notas Laborales de este año en Chicago, dijo Lee.

Durante las redadas coordinadas del Departamento de Policía de Nueva York en los campamentos de Columbia y City College de Nueva York, 282 manifestantes fueron arrestados. Pero en todo el país han ido surgiendo nuevos campamentos de protesta en las universidades. Según Students 4 Gaza, ha habido campamentos de estudiantes en al menos 184 campus universitarios en todo el mundo. Algunos han ganado algunas o todas sus demandas, como las sesiones de negociación abierta que llevaron a cabo cientos de estudiantes manifestantes en la Universidad Estatal de San Francisco con su rector de la universidad.

En el UAW, ha habido acciones tanto de las bases como de los dirigentes sindicales. La Región 9A de la UAW celebró una manifestación de solidaridad “Stand Up for Gaza” el 26 de abril, reuniendo a profesores y estudiantes de NYU, Columbia y The New School en apoyo a los estudiantes que protestaban. La manifestación terminó con un marchar a El campamento de estudiantes de la Universidad de Nueva York.

El director de la Región 9A de la UAW, Brandon Mancilla, dijo en una entrevista con Jacobin: “Ésta es una cuestión estudiantil, es una cuestión de libertad de expresión académica, pero también es una cuestión laboral, porque nuestros miembros lo han hecho así y han expuesto cuánto afecta a la derechos de todos en el campus, no sólo de sus propias unidades de negociación”.

LUCHA CONTRA LAS VIOLACIONES DE CONTRATO

Algunos miembros del sindicato han tomado medidas simplemente señalando sus contratos sindicales. Los conductores de autobuses urbanos organizados con TWU Local 100 se negaron a transportar a los manifestantes arrestados a la cárcel en una protesta de la Voz Judía por la Paz el 23 de abril: un “Seder de Pesaj en las calles” frente a la casa del senador de Nueva York Chuck Schumer.

El Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) se había apoderado de autobuses de la ciudad para llevar a los manifestantes a la cárcel. En cambio, seis miembros del TWU Local 100 abandonaron el trabajo, afirmando que la tarea estaba fuera de sus rutas asignadas y no formaba parte de su contrato sindical.

La policía de Nueva York finalmente encontró agentes de policía con licencias de conducir comerciales para conducir los autobuses, pero los detenidos informaron de condiciones peligrosas cuando los conductores aceleraron, golpearon varias aceras y se perdieron, según La Nación.

JUSTICIA EN EL INTERIOR Y EN EL EXTRANJERO

“Los sistemas que privan a los trabajadores aquí de mejores condiciones laborales, de salarios justos y de igualdad, son los mismos sistemas que financian y apuntalan la ocupación israelí”, dijo Taher Dahleh, miembro de base del Local 1109 de Trabajadores de Comunicaciones. en Brooklyn y organizador del Movimiento Juvenil Palestino. “Las mismas herramientas represivas desarrolladas por Israel son compradas y utilizadas por regímenes opresivos para atacar a organizadores de todo tipo, incluidos los sindicales”.

A través de su sindicato, Dahleh ha podido mantener conversaciones difíciles con sus compañeros de trabajo sobre la importancia de luchar por la justicia en Palestina. Dahleh dijo que un compañero de trabajo que proviene de un entorno políticamente conservador y que inicialmente no estaba seguro de lo que estaba viendo en las noticias. “Hemos trabajado estrechamente en temas laborales y sindicales, y él confía en mí como compañero de trabajo y miembro del sindicato. Esta confianza me permitió compartir historias personales sobre cosas que experimentan los familiares y seres queridos en Palestina”.

“Le pregunté: ‘¿Por qué cada vez que nos sentamos a negociar con Verizon, tenemos que luchar por aumentos para mantener el ritmo con el costo de vida… cuando este país claramente tiene el dinero para pagar nuestras necesidades? ?’”

Este compañero de trabajo se unió a Dahleh y otros miembros de CWA 1109 en una marcha del Movimiento Juvenil Palestino. “¡Esta fue la primera protesta de mi amigo y se fue diciendo que la próxima vez traerá a su hijo y a su esposa!” Dijo Dahleh. “Siempre hemos sido más fuertes cuando luchamos por movimientos amplios por la justicia y contra la opresión”.

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Source: https://therealnews.com/unions-support-student-protestors-against-campus-administrators-and-police



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