Entrevista por
pedro lucas

Varios trabajadores de una tienda minorista de Apple en Kansas City, Missouri, dicen que recientemente fueron despedidos por intentar organizar un sindicato. Ahora, Communication Workers of America (CWA) ha presentado cargos por prácticas laborales injustas (ULP) contra la empresa por despido injustificado e intimidación en el trabajo.

Los cargos también alegan que algunos de los trabajadores despedidos fueron obligados a firmar una “Renuncia a todos los reclamos” a cambio de una indemnización, que recientemente la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) consideró ilegal. Según la CWA, Apple también se ha involucrado en represalias e intimidaciones antisindicales en una de sus tiendas en Houston, Texas.

Apple ahora está trabajando con la notoria firma antisindical Littler Mendelson, empleada para fines similares por Starbucks, y ha estado instruyendo a la gerencia sobre cómo frenar los esfuerzos sindicales.

Gemma Wyatt y D’Lite Xiong, quienes fueron despedidas por Apple durante los últimos seis meses por organizar en la tienda Country Club Plaza en Kansas City, se sentaron con jacobinoPeter Lucas para discutir por qué intentaron organizar su lugar de trabajo en lugar de renunciar, y las represalias que ellos y sus compañeros de trabajo enfrentaron.




Fuente: jacobin.com



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