JP Lyninger
Durante treinta años en Louisville nos hemos centrado en la brutalidad policial, las violaciones de los derechos civiles y la respuesta policial a los llamamientos a la rendición de cuentas. Cada vez que ha habido un impulso para la supervisión policial (estableciendo una junta de revisión civil, examinando el gasto, eliminando las órdenes de arresto) siempre ha habido un rechazo masivo y poderoso por parte de la policía y su sindicato, la Orden Fraternal de Policía (FOP). ). Y nunca ha habido voluntad política por parte del establishment para hacer frente a eso.
Nuestro contrato con la FOP se negocia completamente en secreto. Durante las protestas por Breonna Taylor, hubo una gran demanda de cambiar eso, pero cuatro años después, eso no ha sucedido.
Su nuevo contrato, aprobado hace unas semanas, también rebajó los estándares disciplinarios para [Louisville Metro Police Department] oficiales. Si le preguntas a cualquier persona en la ciudad si cree que la policía tiene también alto una norma disciplinaria, nadie diría que sí y, sin embargo, hubo una resistencia mínima en el Consejo Metro. Hay buena gente en el Consejo Metro, pero son una minoría. La única manera de cambiar eso, nuevamente, es construir el poder en la clase trabajadora para que nos levantemos y digamos que cambiar esto es una prioridad.
Después de las protestas de Breonna Taylor, hubo una investigación del Departamento de Justicia [DOJ] en nuestro departamento de policía, y los hallazgos fueron condenatorios. El Departamento de Justicia quiere establecer un decreto de consentimiento en Louisville, pero los líderes de nuestra ciudad y la FOP están tratando de oponerse a eso. Por un lado, hablan con la gente de la comunidad y reconocen que tenemos un problema real y que necesitamos cambiar la cultura; Aseguran a todos que están comprometidos con la justicia y la igualdad, y con todos los valores muy importantes que se supone que deben defender. Pero cuando hay propuestas para responsabilizar al departamento de policía, dicen: “No, así no”.
La Oficina de Equidad publicó un informe sobre las violaciones de derechos, la brutalidad policial y la historia de la actuación policial en Louisville. Al igual que el informe del Departamento de Justicia, era condenatorio. Pintaba un panorama de una ciudad donde la actuación policial está fuera de control, donde hay violencia sistémica contra las minorías y los pobres, donde no se está satisfaciendo esa necesidad pública de seguridad. Y la respuesta de los dirigentes de la ciudad fue hacer como si eso no hubiera sucedido, porque no apoya su agenda política.
Una cosa más sobre la respuesta policial desde 2020: una preocupación recurrente que escuchamos en las puertas fue que la gente se sentía menos segura debido a los tiempos inadecuados de respuesta policial. Existe la paradoja de que la policía en realidad no hace su trabajo cuando hay un problema. Desde las protestas, ha habido menos respuesta a las preocupaciones de la comunidad sobre la violencia o el cumplimiento de las leyes de tránsito, y es su forma de castigarnos.
La “gripe azul” es real. A veces, recibes una respuesta explícita que dice: “Qué lástima, si tuviéramos más dinero, más policías, podríamos cuidar de ti, pero no hay nada que podamos hacer”. Luego, cuando llegan, se trata de una brigada de ocho coches patrulla que aparecen, porque tratan a Louisville como un territorio ocupado, no como una comunidad a la que sirven.
Fuente: jacobin.com
