El Ayuntamiento de Denver comenzó 2023 con el pie derecho. El lunes 9 de enero, el consejo votó unánimemente para aprobar la Resolución 22-1614, un proyecto de ley contra el robo de salarios que aumenta significativamente la capacidad de los trabajadores de Denver para reclamar los salarios robados por sus jefes.
Con casi cuatro años de elaboración, la Resolución 22-1614 no solo es una victoria para la clase trabajadora de Mile High, sino una oportunidad para la izquierda estadounidense en su conjunto. Al abogar por leyes similares contra el robo de salarios en todo el país, los socialistas podrán proteger simultáneamente a los trabajadores, castigar a las empresas infractoras y superar el ruido de la guerra cultural para mostrarle a la clase trabajadora que la izquierda es la única fuerza política seriamente comprometida con mejorando sus condiciones materiales.
El “robo de salarios” se define ampliamente como cuando un jefe no le paga a un trabajador lo que se le debe legalmente. Sus formas más comunes son violaciones del salario mínimo, horas extras no pagadas, obligar a los empleados a trabajar durante los descansos para comer, deducciones ilegales de cheques de pago y robo directo. Cuando se toman en conjunto, estos delitos alcanzan una cantidad asombrosa. Según la investigación del Concejo Municipal de Denver, cada año se roban hasta $728 millones a los trabajadores de Colorado.
Además de sacar dinero de los bolsillos de los trabajadores individuales, los salarios robados se combinan para privar a las comunidades de clase trabajadora de la actividad económica y los impuestos que tanto necesitan para financiar programas sociales cruciales como escuelas, transporte y atención médica. En cambio, los salarios robados se esconden en las cuentas bancarias de los ladrones, lejos de los lugares donde más se necesitan.
Pero gracias a los esfuerzos de los sindicatos laborales de Denver, los grupos de izquierda como los Socialistas Democráticos de América (DSA) y los concejales de la ciudad respaldados por DSA, la Resolución 22-1614 ahora obstaculiza severamente a los posibles delincuentes al empoderar a los trabajadores para que reclamen fácilmente lo que legítimamente les corresponde. de ellos mientras castiga a los negocios que roban a la clase trabajadora de Denver.
El nuevo proyecto de ley ofrece a los trabajadores agraviados dos vías para reclamar salarios robados. La primera es a través de la Oficina Laboral de Denver, que investigará el reclamo y tiene la capacidad de cobrar a los empleadores los salarios adeudados más un 12 por ciento de interés. La segunda opción es el derecho de acción privada, que permite a los trabajadores demandar ante los tribunales por daños y perjuicios triplicados, honorarios de abogados, reincorporación al empleo y $100 por cada día que estuvieron sin pagar salarios.
Además de estas vías, el proyecto de ley también aumenta el plazo de prescripción para el robo de salarios a tres años, amplía la definición de “trabajador” para incluir a los contratistas independientes (conductores de Uber, DoorDashers, etc.) e instituye la restitución “en la cadena”. , que permite a los trabajadores buscar salarios de empresas que contrataron a su empleador directo.
Con procesos de restitución claros, penas severas y protecciones ampliadas, la Resolución 22-1614 de Denver es el modelo estándar de oro de la legislación contra el robo de salarios. La izquierda debería buscar replicarlo en cada ciudad y estado de Estados Unidos.
Desafortunadamente, el robo de salarios no se limita a las Montañas Rocosas. La investigación realizada por el Concejo Municipal de Denver encontró que hasta el 68 por ciento de los trabajadores estadounidenses con bajos salarios en las ciudades sufrieron al menos una violación de robo de salario durante la semana laboral típica. Según el Instituto de Política Económica, cada año se roban hasta $50 mil millones a los trabajadores estadounidenses a través del robo de salarios. A modo de comparación, el FBI estima que el valor total de los robos de 2019 fue de $ 482 millones, lo que significa que los empleadores robaron cien veces más de los estadounidenses que los ladrones tradicionales.
Y si bien cualquier centavo robado a cualquier trabajador es un delito inexcusable, como la mayoría de las formas de explotación, las víctimas más comunes del robo de salarios son los más marginados. Dado que las mujeres, los trabajadores migrantes y los trabajadores de color son los más propensos a que les roben sus salarios, las protecciones contra el robo de salarios son un problema de justicia social y laboral.
Dado que el robo de salarios representa una amenaza diaria para la clase trabajadora de los Estados Unidos, los grupos laborales y de izquierda de todo el país deberían hacer de la aprobación de proyectos de ley contra el robo de salarios una prioridad máxima. Si bien algunas áreas tienen una legislación existente contra el robo de salarios, y existe la “Ley de Prevención de Robo de Salarios y Recuperación de Salarios de 2022” que se encuentra actualmente en la Cámara de Representantes, es evidente que lo que ya existe no es suficiente para detener esta omnipresente amenaza. Dada la necesidad apremiante de proteger el salario que tanto les costó ganar a los trabajadores estadounidenses, los socialistas deberían buscar implementar protecciones contra el robo de salarios en todos los niveles del gobierno.
La protección legal no es el único beneficio que traería tal impulso. Además de combatir la injusticia, abogar por proyectos de ley contra el robo de salarios trazaría una línea clara entre los actores políticos que realmente buscan ayudar a los trabajadores y aquellos que emplean una retórica a favor de los trabajadores para oscurecer su política reaccionaria. En detrimento de la izquierda, los establecimientos pro-capitalistas de los dos principales partidos políticos son expertos en repetir los sentimientos a favor de los trabajadores, desviando la atención de la clase trabajadora y minando el movimiento socialista de posibles partidarios.
Donald Trump y los republicanos se posicionan como “un partido de la clase trabajadora” al convertir a los inmigrantes en chivos expiatorios como la causa del estancamiento de los salarios. Mientras tanto, recortan los impuestos corporativos y ponen en peligro a los trabajadores con la desregulación, como se vio en el horrible desastre del tren en el este de Palestina. Y como vimos en la decisión del presidente Joe Biden de romper preventivamente la huelga de los trabajadores ferroviarios a principios de este año, el Partido Demócrata se duerme en los laureles de su respaldo sindical mientras hace muy poco por los propios trabajadores.
Podría pasar mucho tiempo antes de que los socialistas tengan el poder de lograr un proyecto de ley efectivo contra el robo de salarios a nivel nacional. Introducirlos en las políticas locales es más alcanzable y prometedor, ya que el tribalismo político y las distorsiones de los medios corporativos son mucho menos frecuentes en los niveles más bajos.
Una vez que los proyectos de ley contra el robo de salarios estén ante las legislaturas estatales y los concejales de la ciudad, hay poco espacio para vacilar. O los políticos están a favor de proteger a los trabajadores, o están del lado de los patrones ladrones. Si eligen lo primero, la izquierda acaba de presentar una legislación importante que protege a los marginados y reduce el robo corporativo. Y si los políticos eligen esto último, se revelarán como políticos antiobreros que hablan por los trabajadores pero caminan por los patrones. Ambos resultados tienen el potencial de reforzar nuestro proyecto de construir una clase trabajadora luchadora.
Fuente: jacobin.com