Un tribunal de Dubai ordena el pago en tokens criptográficos – BitcoinBlog.de – el blog sobre Bitcoin y otras monedas virtuales

Un tribunal de Dubai dictaminó que las criptomonedas son una forma válida de pago de salario, incluso si no hay un valor claro para el token. Esto podría sentar un fuerte precedente para los Emiratos Árabes Unidos.

En Dubai, un ex empleado demandó a una empresa porque fue despedido injustamente y no recibió su salario ni las bonificaciones prometidas. Lo especial del caso fue que el salario se acordó en parte en una moneda fiduciaria tradicional y en un bono de 5.250 tokens EcoWatt (EWT).

El empleador se mostró reacio a pagarle al empleado el EcoWatt que debía pagar durante seis meses. Al seguir la acusación, el tribunal cambió significativamente de opinión.

El año pasado, un tribunal de Dubai tuvo que ver con los tokens EcoWatt. En la demanda de otro empleado dictaminó que los tokens EWT eran parte del contrato de trabajo, pero no reconoció que el empleador era responsable de ellos. El empleado no proporcionó al tribunal un método para calcular un valor claro de los tokens EcoWatt.

No es de extrañar. Los tokens EWT de EcoWatt están destinados a ser parte de una “plataforma para energías renovables, acción climática y proyectos sociales” con alcance en todo el mundo. Qué hace exactamente la empresa registrada en Vilnius, Lituania, y qué tiene que ver el token EWT con ella sigue siendo opaco y no parece digno de confianza, también debido a la alta densidad de palabras clave e imágenes generadas por IA. La relación con Dubái también sigue siendo totalmente vaga, sobre todo por qué una empresa de Dubái promete a sus empleados una bonificación en EWT y luego no la paga.

El token en sí circula en Polygon y fue acuñado allí hace unos tres años. Casi el 79 por ciento de la cantidad de tokens está en manos de una dirección, otras dos tienen el 11 y el 4,3 por ciento. Sólo un pequeño resto circula en el mercado libre. No existe un precio para el token ni en los intercambios descentralizados ni en los centralizados. En consecuencia, no es práctico para el empleador pagar la ficha, aunque sólo sea por razones fiscales. Sin embargo, Rumor desestimó las afirmaciones porque no vio evidencia de que los tokens tuvieran algún valor.

Este año, otro empleado presentó una demanda similar, que también involucraba una bonificación en tokens EWT. Esta vez el tribunal falló a favor del empleado. Reconoció que los tokens EcoWatt eran parte del salario y ordenó que se pagaran directamente, como tokens, en lugar de dinero fiduciario.

Los observadores ven esto como una decisión direccional. Los Emiratos Árabes Unidos (EAU) no sólo aceptan que las criptomonedas son un medio de pago que también puede formar parte de un contrato de trabajo, sino que ordenan, tal vez como el primer tribunal en la historia, que deben pagarse como este token. Esta puede ser la primera vez que un tribunal ordena a un acusado realizar un pago en blockchain. Esto puede considerarse un gran avance, y no sólo para Dubái.