Los playoffs de la Asociación Nacional de Baloncesto (NBA) de este año fueron un impulso inesperado para mí. Cuando los Denver Nuggets lograron su primer campeonato en la historia de la franquicia, fue una resurrección repentina de mi obsesión infantil con el baloncesto, con la ventaja adicional de ser una experiencia de unión entre los fanáticos y mis hijos y amigos. Una de las personas que lo hizo tan especial fue el escolta de los Nuggets, Bruce Brown, quien en este momento enfrenta una elección de vida complicada dentro de una parábola sobre la economía estadounidense en general.
Primero, un poco sobre este jugador que amo: Brown es la versión NBA de un mejor actor secundario en una gran película. Es esa fuerza hiperentusiasta y multitalentosa que sale de la banca justo por debajo del nivel de superestrella y que convierte a los buenos escuadrones en campeones. Es uno de los pocos Vinnie Johnson de su era: el tipo de jugador que encarna el verdadero trabajo en equipo de la mejor versión de un deporte cuya liga profesional promueve con demasiada frecuencia una molesta vibra de salvador de MVP uno contra cinco.
Entonces, después de que los Nuggets ganaran la final, mis hijos, mis amigos y yo chocamos los cinco cuando leímos la noticia de que Brown quiere quedarse en Denver por otra temporada, incluso si el tope salarial de la NBA significa que tal decisión requiere que él acepte. menos remuneración financiera de la que podría obtener como agente libre en el mercado abierto.
“Quiero quedarme”, le dijo al Correo de Denver. “Es un ajuste perfecto. Y el dinero no lo es todo. El dinero vendrá. Así que no estoy preocupado por eso en este momento”.
Hoy, sin embargo, esa perspectiva parecía oscurecerse: la Atlético informa que Brown se niega a ejercer la opción de su contrato existente para renovar su trato con los Nuggets. Todavía podría eventualmente regresar a los Nuggets, pero probará el mercado abierto.
Como fan, estoy desanimado. Quiero saber que Brown seguirá siendo parte del espíritu de Denver y parte de un equipo de los Nuggets que exuda el tipo de solidaridad de la vieja escuela que es tan raro en la vida estadounidense en general.
Pero también creo que está tomando una decisión racional y moral.
Esta es una sociedad casi sin red de seguridad social o garantía de estabilidad económica, una sociedad que nos dice todos los días de tantas maneras que si no aprovechas todo lo que puedes cuando tienes la oportunidad, corres el riesgo de perderte y enfrentando todo, desde ejecución hipotecaria hasta bancarrota médica y pobreza de jubilación. Para los atletas profesionales, su ventana de oportunidad financiera puede ser especialmente fugaz. Una lesión sin un contrato de varios años garantizado puede cerrar esa ventana para siempre. Muchos terminan arruinados a los pocos años de jubilarse.
Brown es un trabajador valioso en una industria que ganó $ 1.4 mil millones solo en acuerdos de patrocinio el año pasado. Como cualquier otro trabajador en esa industria, tiene derecho a pedir la mayor parte de esa parte que pueda negociar. No le debe lealtad económica al multimillonario dueño de los Nuggets (o de cualquier otro equipo), e incluso si pudiera hacer mas dinero más tarde en Denver, tomar un contrato de un año con los Nuggets en lugar de dinero garantizado por varios años es un gran riesgo en una economía que se niega a eliminar el acceso de las personas a las necesidades básicas de la vida.
Por supuesto, si Brown quiere correr ese riesgo o aceptar menos dinero porque obtiene más satisfacción laboral de su situación actual, también es su derecho (y uno más fácil de navegar económicamente porque es una elección entre diferentes salarios de siete cifras). Es una de esas opciones de compensación de dinero/satisfacción laboral que muchas personas enfrentan a lo largo de sus vidas, y todos encuentran sus propias formas de hacer esas decisiones.
Incluso para los atletas profesionales que negocian contratos multimillonarios, estas decisiones son complicadas en un país que ha tomado innumerables decisiones políticas que normalizan una cultura de precariedad económica, una cultura que constantemente nos permite saber que todos estamos a una enfermedad, accidente automovilístico o desastre natural. de la quiebra.
Es más fácil elegir la satisfacción laboral en lugar de la remuneración maximizada si sabe que existe una red de seguridad que garantiza que pase lo que pase, usted y su familia siempre tendrán acceso a atención médica, alimentos, vivienda, educación y jubilación. Pero esa no es la sociedad que hemos elegido crear.
Como aficionado egoísta de Denver y como padre a quien le encanta vincularse con sus hijos a través de los triples, las volcadas y los robos de Bruce, espero que se quede. Pero si se va, no puedo escatimarlo. En una economía distópica, los trabajadores deben proteger celosamente su propio interés económico, porque nadie más lo hará.
Fuente: jacobin.com
