El negocio de Amazon y la riqueza de Jeff Bezos se expandieron a un ritmo vertiginoso en el transcurso de la pandemia de COVID-19; Mientras tanto, los trabajadores de Amazon continúan agotados por el ritmo incesante del trabajo y luchan por mantenerse al día con el costo de vida. A medida que la crisis del costo de vida se profundiza en todo el mundo, los trabajadores de todas las industrias en el Reino Unido, desde trabajadores de la salud y ferroviarios hasta funcionarios y profesores universitarios, han estado recurriendo a la huelga industrial para asegurar el aumento salarial que necesitan desesperadamente. Ahora, cientos de trabajadores en un almacén de Amazon en Coventry se han unido a la ola de huelgas y han hecho historia como el primer grupo de trabajadores en huelga en Amazon en el Reino Unido. En la última entrega de nuestro trabajadores del mundo serie, ross domoney informes del piquete de Amazon en Coventry. Este video es parte de un especial trabajadores del mundo Serie sobre la crisis del coste de la vida en Europa.
Productor, camarógrafo y editor de video: Ross Domoney
Esta historia, con el apoyo de la Fundación Bertha, es parte de The Real News Network’s trabajadores del mundo serie, que cuenta las historias de trabajadores de todo el mundo que construyen poder colectivo y redefinen el futuro del trabajo en sus propios términos.
Transcripción
Protestador: Huelga. Puedes dar la vuelta si quieres. Esta es una línea de piquete.
Ross Domoney (narrador): Los trabajadores de Amazon acaban de bloquear la carretera que conduce a su lugar de trabajo.
Manifestantes: “¡Los trabajadores unidos!”
“¡Nunca será derrotado!”
“¡Los trabajadores unidos!”
“¡Los trabajadores unidos!”
“¡Nunca será derrotado!”
“¡Traiga a sus colegas al piquete y muestre fuerza!”
Ross Domoney (narrador): Sus gerentes observan cómo los huelguistas intentan que más trabajadores estén de su lado.
Mike Ekiesesay (trabajador de Amazon y representante sindical de GMB): ¿Usted también es miembro, señora? ¿Es usted miembro?
Ross Domoney (narrador): Los empleados de este almacén en Coventry están haciendo historia al organizar la primera huelga contra Amazon en el Reino Unido.
Oficial de policía: Todo lo que me gustaría, está bien, es que el tráfico fluya para poder desbloquear el [traffic] isla
Protestador: Tienes derecho a ir y hablar con cualquiera que esté en la cola.
Mike Ekiesesay (trabajador de Amazon y representante sindical de GMB): Los autos aquí en la larga fila, la mayoría de ellos quieren ser miembros, pero no saben [how]. No tienen esa información correcta. Así que estamos aquí en esta línea de piquete simplemente para que se den cuenta de parte de la información que los alienta a ser parte de la línea de piquete. Sí, ¿quieres un mejor salario? Todos quieren mejores salarios. Trabajo en Amazon, lo sé bien. Trabajé durante la pandemia en Amazon.
Empecé en 2020. Era una era muy deprimente con el COVID, con el distanciamiento social. Todavía veníamos a trabajar, pero no se nos permitía conectarnos socialmente entre nosotros debido a las reglas y regulaciones que se estaban poniendo. en su lugar. Lo que es más importante, fue uno de los períodos de mayor actividad en Amazon, porque Amazon era una de las empresas que seguía enviando pedidos y entregas al exterior porque la gente no tenía la oportunidad de salir. Entonces, Amazon estaba enviando entregas al exterior, lo que significa que han ganado, son una de las compañías que han ganado mucho durante la pandemia y consideran una ganancia tan grande y luego pagan a sus trabajadores que han realizado ese trabajo duro, solo 50p. Es un insulto, y siento que Amazon puede hacer más.
Ross Domoney (narrador): El sindicato GMB, que cuenta con casi 460.000 miembros en todos los sectores industriales, intervino para apoyar a los trabajadores de Amazon después de que se les ofreciera un aumento salarial de solo 50 peniques.
Stuart Richards (organizador sénior del sindicato GMB): Este es un empleador que no se caracteriza precisamente por sus buenas relaciones laborales y mucho menos por su relación con los sindicatos. Como hemos visto en los diez años que hemos estado apoyando a los trabajadores de Amazon, Amazon no buscará comprometerse con nosotros en absoluto. Entonces, el compromiso que tenemos con nuestros miembros es principalmente fuera del sitio en trabajos de puerta. Así que este es un gran paso adelante.
Amazon gasta una gran cantidad de tiempo y dinero tratando de mantenernos fuera del almacén. Creen que somos el sindicato. Efectivamente, lo entendieron muy, muy mal en este caso. El sindicato está ahí, el sindicato es en realidad este grupo de trabajadores en huelga. Este es un gran paso adelante para nosotros. Este es un gran paso adelante para ellos. Y, con suerte, el comienzo de un movimiento que podamos tomar para apoyar a los trabajadores de Amazon, no solo en este almacén, sino en otros, para comenzar a sindicalizarse y obtener mejores salarios y condiciones.
Protestador: “Stuart, ¿puedo tomar una taza de té, dos azúcares?”
Amanda Gearing (organizadora sénior del sindicato GMB): Tenemos todo tipo de problemas que están sucediendo en el interior. Pero la mayor parte de los problemas tienen que ver con la forma en que enfrentan a un trabajador contra otro trabajador con respecto a sus objetivos. Así que es un ambiente realmente presionado allí.
Entonces, hay personas que tienen todo tipo de lesiones porque simplemente no pueden detenerse, tomar los descansos correctos, no pueden manejar manualmente ni nada por el estilo porque es un entorno realmente difícil y si no Si no trabajan tan duro como les es posible, se encuentran en una situación disciplinaria.
Garfield Hylton (trabajador de Amazon): La queja que tendría es que cuando fallamos en nuestro trabajo, necesitamos tiempo libre para recuperarnos, podemos vernos castigados por la política de salud de Amazon. Cuando los robots se estropean o no funcionan, tienen un equipo de técnicos costosos para repararlos y los reparan. Mientras que si salimos por eso, nos agotamos por falta de una palabra mejor, nos enfrentaremos a un procedimiento disciplinario que tendrá un efecto adverso en nosotros. Si volvemos a salir, podemos encontrarnos rápidamente amenazados con la pérdida del trabajo.
Todos trabajamos para hacer de una empresa una de las empresas de mil millones de dólares en el mundo, pero todavía no nos sentimos apreciados. Entonces, con el costo de vida y todo lo que está sucediendo en este momento, eso realmente está agotando a mucha gente. Está haciendo que muchas personas se sientan deprimidas porque tienen que conducir desde un lugar muy largo para llegar al trabajo y luego, cuando llegan al trabajo, dedican muchas horas, en lugar de que les paguen adecuadamente, simplemente obtienen un aumento de sueldo. de 50p.
Rashvinder Saund (trabajador de Amazon): En términos de inflación, las cosas han subido tanto que nos ha llevado a tomar una posición. Quiero decir, antes de estar sentado en la valla real, solo estaba observando y pensando, ¿debería, no debería, debería, no? Y luego pensé, espera un minuto. Ya sabes, cada vez hay más personas que se unen a GMB y, de hecho, creo que necesito apoyar a mis colegas. Por eso salí y pensé, ¿por qué no? Ya sabes, cada voz importa. Así que esa es una de las principales razones realmente, es simplemente el hecho de no poder tener suficiente dinero para pagar nuestras cuentas. Ya sabes, son sólo necesidades básicas.
Stuart Richards (organizador sénior del sindicato GMB): Si no llegamos a un punto en el que esos jefes comiencen a escuchar, participar y resolver los problemas que tenemos aquí, veremos una escalada de lo que ya está sucediendo. Vamos a ver una continuación de esas disputas hasta que arrastremos a esos empleadores pateando y gritando hasta el punto en que comiencen a resolver esos problemas.
Amanda Gearing (organizadora sénior del sindicato GMB): Quiero decir, está en todo el Reino Unido, pero también es global, para ser honesto. Quiero decir, los trabajadores de Amazon de todo el mundo se están uniendo. Tuvimos a Chris Smalls que se ha estado organizando en Nueva York durante esta semana y se reunió con algunos de nuestros trabajadores. Entonces, ya sabes, es absolutamente fantástico. Tenemos otros centros logísticos que se están comunicando con nosotros ahora y nos dicen que quieren hacer lo mismo. Sabes, la paga en este momento es terrible y la gente no puede vivir con esa paga. Entonces, ya sabes, sienten que no tienen adónde ir.
Ayúdanos a mejorar nuestra cobertura laboral internacional respondiendo esta breve encuesta
Solo debería tomar dos minutos, y todas las respuestas son confidenciales.
Relacionado
Source: https://therealnews.com/inside-the-uks-first-amazon-strike
