- Entrevista por
- Josué Barnes
En agosto, cuando el personal de la Universidad de Melbourne hizo huelga durante una semana, fue una de las acciones industriales más largas en ese campus desde 1856, cuando los canteros que trabajaban en el edificio Old Arts dejaron sus herramientas para exigir una jornada de ocho horas.
Ahora, después de poco más de un mes, los miembros del Sindicato Nacional de Educación Terciaria (NTEU) de la universidad se están preparando para otra huelga de una semana. Esta nueva ronda de acción industrial, que comenzará el lunes 2 de octubre, marca una escalada en la campaña del sindicato. Mientras que en la primera huelga los sindicalistas de sólo siete áreas pararon sus labores, la segunda abarcará a toda la universidad.
Al mismo tiempo, la universidad ha enfrentado un intenso escrutinio público por parte del Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo por el robo de salarios. Aunque la universidad ya ha devuelto más de 45 millones de dólares en salarios robados, la investigación está en curso.
Antes de la primera huelga, la dirección ya había cedido terreno a muchas de las demandas del sindicato, incluida la promesa de reducir la proporción de personal empleado de forma ocasional. Sin embargo, según el NTEU, aunque las negociaciones llevan más de un año en marcha, ha habido pocos avances reales. Este punto muerto, combinado con las investigaciones en curso sobre robo de salarios, ha creado una atmósfera volátil entre los miembros del sindicato.
jacobino habló con dos activistas de base de NTEU de la universidad, Emily Hope (Bibliotecas y Servicios Académicos) y Abigail Fisher (Artes), para conocer la campaña hasta el momento y lo que esperan ganar como resultado de la campaña industrial de la próxima semana. acción.
Fuente: jacobin.com
