El siguiente es un comunicado de prensa de Australia Asia Worker Links.
Ansell, con sede en Melbourne, paga una indemnización a los dirigentes sindicales de Sri Lanka despedidos, después de una batalla de 10 años
En una resonante victoria para los derechos y la justicia de los trabajadores, once líderes sindicales que fueron injustamente despedidos de la fábrica de Ansell en Sri Lanka en 2013 finalmente obtuvieron una compensación después de una ardua batalla de 10 años.
Ansell es líder mundial en equipos de protección personal. Aunque la empresa todavía tiene su sede en Melbourne, toda su producción ahora se realiza en otros países. Ansell ha obtenido enormes beneficios en los últimos años y ha sido objeto de acusaciones generalizadas y creíbles de trabajo forzoso en la cadena de suministro de la empresa.
En 2013, Ansell lanzó operaciones antisindicales en tres de sus sitios de producción sindicalizados: en Brasil, Malasia y Sri Lanka. En Sri Lanka, la empresa despidió a un dirigente sindical después de que unos matones lo golpearan. Esto provocó una huelga de 2.000 trabajadores en la fábrica de la empresa en Sri Lanka. La empresa respondió despidiendo a más líderes sindicales y (después de una huelga de 45 días) despidiendo a otros 281 trabajadores.
Después de una larga batalla contra estos despidos injustos, incluidas manifestaciones de solidaridad por parte de sindicatos en Australia, a muchos trabajadores de Ansell Lanka se les ofreció su reintegro en 2016, pero esta oferta no se extendió a los 11 líderes del sindicato. Siguieron años de casos legales, en los que la empresa se negó a pagar la compensación, ordenada por un árbitro en 2018, y en su lugar presentó apelación tras apelación.
En 2020, los 11 dirigentes sindicales despedidos volvieron a pedir ayuda a los sindicatos australianos. La organización de solidaridad Australia Asia Worker Links, con sede en Melbourne, coordinó una campaña para generar apoyo para los líderes sindicales despedidos y ayudar a construir sindicatos genuinos y vínculos de solidaridad a lo largo de la cadena de suministro de EPI.
Múltiples sindicatos australianos han apoyado esta campaña de solidaridad, incluido Consejo del Salón de Comercio Victoriano (VTHC), el Federación Australiana de Enfermería y Partería (ANMF), y la Unión de servicios comunitarios y de salud (HACSU). Este vídeo convincente producido por AAWL ofrece una visión escalofriante de las sombrías realidades que enfrentan los trabajadores en la cadena de suministro de Ansell.
Trabajadores, sindicatos y organizaciones de solidaridad de Sri Lanka, Malasia, Indonesia, el Reino Unido y Francia también se unieron a protestas, foros y reuniones de solidaridad como parte de la campaña.
Finalmente, Ansell ha cesado sus recursos legales y ha pagado a los 11 dirigentes sindicales la compensación que les correspondía. Esta victoria envía un poderoso mensaje de que los trabajadores no se quedarán de brazos cruzados mientras las corporaciones priorizan las ganancias sobre los derechos humanos y la dignidad de los trabajadores.
A pesar de esta importante victoria para los derechos sindicales, todavía quedan muchos asuntos pendientes para los sindicatos y los defensores de los derechos de los trabajadores en la cadena de suministro de EPI, incluido Ansell. Ansell es enfrentando acciones legales de trabajadores que fueron sometidos a servidumbre por deudas (esclavitud moderna) por parte del proveedor de Ansell, Brightway, en sus fábricas de Malasia. Brightway es bajo sanción de la Aduana de EE. UU. debido al uso de trabajo forzoso por parte de la empresa.
Veintiséis ex trabajadores en Tailandia también están emprender acciones legales contra Ansell. Estos trabajadores inmigrantes de Myanmar estuvieron empleados a través de empresas de alquiler de mano de obra durante muchos años en la fábrica tailandesa de Ansell. Ansell transfirió la fuerza laboral tailandesa de la compañía al empleo directo el año pasado, pero luego despidió a estos trabajadores y solo pagó indemnizaciones por despido en función del corto tiempo que estuvieron empleados directamente por Ansell. Como Andy Hall, especialista en derechos de los inmigrantes Como señala, las acciones de Ansell dejan a estos trabajadores en la pobreza, con una nube sobre su estatus migratorio en Tailandia y, por lo tanto, en grave riesgo de esclavitud moderna.
Por eso, hoy, mientras declaramos la victoria de los 11 trabajadores de Ansell Lanka, también declaramos nuestro apoyo a los trabajadores de Ansell y de toda la cadena de suministro mundial de EPI. Nos mantenemos firmes en nuestro compromiso de apoyar sindicatos fuertes e independientes que protejan los derechos y la dignidad de los trabajadores.
Para consultas de los medios, comuníquese con:
Jerónimo pequeño
Campaña de EPI de Ansell, AAWL
0437 197 871
Colin Long
Consejo del Victoria Trades Hall
0403 920 361
Source: https://redflag.org.au/article/ansell-victory-win-solidarity
