El representante demócrata de EE. UU. Chris Deluzio y el senador de Ohio Sherrod Brown presentarán el miércoles una legislación que penalizaría a los empleadores que se enfocan en el seguro de salud de los trabajadores en huelga y en cierre patronal.
La legislación, llamada Ley de Protección de la Salud de los Trabajadores en Huelga y Despedidos, crearía una categoría separada de prácticas laborales injustas para los casos en los que los empleadores cortan o cambian el seguro de salud de los trabajadores involucrados en una disputa laboral. Los empleadores que violen la ley estarían sujetos a sanciones monetarias.
“Proteger el derecho de huelga significa proteger a los trabajadores de tácticas injustas para romper huelgas”, dijo Deluzio, quien representa al Distrito 17 de Pensilvania. disputa laboral.”
Eso es lo que les sucedió a los trabajadores en huelga en el Pittsburgh Post-Gazette, dijo. Deluzio señaló que Block Communications Inc., propietaria de PG, eliminó la atención médica de esos trabajadores poco después de que comenzara la huelga en octubre. El cuidado de la salud es central en el conflicto laboral. BCI desencadenó la huelga al negarse a pagar un aumento adicional de $19 por semana por empleado para los trabajadores de producción, publicidad y distribución del periódico. Ese movimiento terminó efectivamente con la atención médica del trabajador.
Deluzio dijo que se solidarizó con los trabajadores de PG en huelga que luchan por mejores condiciones de trabajo “incluso cuando Block Communications les cortó la atención médica”.
“Al nivelar la dinámica de poder entre los trabajadores y las empresas”, agregó, “este proyecto de ley deja en claro que está fuera de lugar despojar a los trabajadores en huelga del seguro de salud”.
Varias otras empresas involucradas en conflictos laborales en los últimos años han cortado la cobertura de atención médica para los trabajadores en huelga y en paro laboral.
El Fort Worth Star-Telegram rápidamente se movió para cancelar la atención médica de los periodistas que iniciaron una huelga en noviembre del año pasado.
A principios de 2022, los trabajadores sindicalizados que elaboran pasteles helados en una planta en Santa Fe Springs, California, perdieron su atención médica en medio de una huelga por salarios, atención médica y condiciones laborales. Y en 2019, General Motors dejó de pagar los costos de atención médica de decenas de miles de trabajadores involucrados en una huelga nacional de United Auto Workers.
Brown señaló que las huelgas son el último recurso para los trabajadores que desean llegar a acuerdos laborales justos y que los huelguistas casi nunca recuperan los salarios perdidos durante la disputa. La legislación que él y Deluzio están presentando “les daría a los trabajadores la tranquilidad de saber que, si los arrinconan, pueden resistir el abuso corporativo, sin temor a perder el seguro médico de sus familias”, dijo Brown.
También fue copatrocinador de un proyecto de ley similar con el senador estadounidense Bob Casey en marzo del año pasado.
Junto a Brown, Deluzio y Casey en el patrocinio de esta legislación está la congresista Susan Wild, quien representa al Distrito 7 de Pensilvania.
Los empleadores que violen el nuevo estándar de prácticas laborales injustas que crea el proyecto de ley estarían sujetos a sanciones monetarias que reflejen el tamaño de la empresa, su historial de violaciones, el alcance del daño y el interés público.
Varias organizaciones laborales han dado un paso al frente para apoyar la legislación. La lista incluye a Communications Workers of America, United Steelworkers, United Mine Workers of America y American Federation of Teachers.
Jon Schleuss, presidente de NewsGuild, que representa a los trabajadores de redacción en huelga en el Post-Gazette, anunció su apoyo a la legislación.
“Algunos de nuestros miembros sufren problemas de salud crónicos”, dijo, “y es esencial que permanezcan protegidos mientras participan en una huelga para pedir cuentas a su propio empleador”.
Deluzio ha demostrado constantemente su apoyo a los trabajadores de PG en huelga. En su primer discurso en la Cámara, reconoció la victoria arrolladora del Gremio de Periódicos de Pittsburgh en un fallo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y expresó su preocupación por la compra de Pittsburgh City Paper por parte de una subsidiaria de BCI.
En febrero, Deluzio envió una carta al Departamento de Justicia del presidente Joe Biden, pidiéndoles a los funcionarios que examinaran la adquisición. E invitó a James “Hutchie” VanLandingham, el sorprendente correo de PG, a Washington DC, para que fuera su invitado en el discurso del Estado de la Unión de Biden.
Relacionado
Source: https://therealnews.com/deluzio-introduces-bill-to-protect-health-care-of-striking-workers
