La semana pasada, el presidente Joe Biden solicitó más de 14 mil millones de dólares en ayuda militar para la guerra en curso de Israel contra los palestinos. Esto se produce tras dos semanas de ataques aéreos israelíes (y un bloqueo total) de la Franja de Gaza en respuesta al ataque liderado por Hamas el 7 de octubre.
Cientos de miles de manifestantes en todo el mundo se han movilizado para pedir un alto el fuego que ponga fin a los bombardeos y el asedio a los civiles palestinos. Esto incluye a muchos en el movimiento sindical estadounidense, que han hecho llamados a la paz.
Un conflicto en el otro lado del mundo a menudo puede parecer distante para los trabajadores de Estados Unidos, y es comprensible. Los trabajadores estadounidenses tienen muchas preocupaciones propias de las que preocuparse: falta de atención médica, infraestructura en ruinas, salarios estancados, crisis ambientales que empeoran e inseguridad habitacional. Pero la actual masacre de palestinos por parte de Israel afecta también a los trabajadores en Estados Unidos y en todo el mundo.
La guerra contra los palestinos está directamente en conflicto con los intereses de los trabajadores. La solicitud del presidente Biden de 14 mil millones de dólares para la guerra de Israel contra Gaza es de 14 mil millones de dólares que podrían utilizarse para financiar empleos, atención médica y más para los trabajadores estadounidenses. Y la ocupación israelí de Palestina divide a los trabajadores entre sí, socavando su capacidad de unirse para luchar por un mundo mejor.
Los 14 mil millones de dólares que Biden solicita para Israel se suman a los casi 4 mil millones de dólares al año que Estados Unidos ha brindado en ayuda militar israelí durante la última década.
Esto se suma a los 877 mil millones de dólares que el gobierno de Estados Unidos gasta ahora cada año en su propio ejército: el gasto militar más alto del mundo con mucha diferencia. Sin embargo, en una entrevista con Sky News, con sede en el Reino Unido, la secretaria del Tesoro de Estados Unidos, Janet Yellen, dijo que Estados Unidos “ciertamente podría darse el lujo” de financiar las guerras tanto en Palestina como en Ucrania.
¿En qué más se podría gastar este dinero? Esos 14.000 millones de dólares podrían utilizarse para eliminar 10.000 dólares de deuda estudiantil de 1,4 millones de estadounidenses. También podría construir cien mil nuevas unidades de vivienda pública, alimentar dos millones de hogares más con energía solar o suministrar a las ciudades cuarenta mil nuevos autobuses eléctricos. Sería dinero más que suficiente para eliminar la deuda institucional de los colegios y universidades históricamente negros (HBCU) de Estados Unidos. Y con 14.000 millones de dólares se podrían construir entre ocho y cuarenta y dos nuevos hospitales de VA.
Además de la ayuda militar directa, las organizaciones benéficas con sede en el estado de Nueva York envían un promedio de 60 millones de dólares al año a asentamientos israelíes ilegales en la ocupada Cisjordania. Las donaciones a estas organizaciones sin fines de lucro son deducibles de impuestos. Esto significa que los neoyorquinos ricos están evadiendo impuestos que podrían destinarse a financiar servicios para los neoyorquinos de clase trabajadora, mediante donaciones para la limpieza étnica en Cisjordania.
Pero a los políticos estadounidenses les importa más apoyar al estado de apartheid de Israel que ayudar a los trabajadores estadounidenses. Para ver un ejemplo particularmente dramático, no busquemos más allá del congresista de Nueva York Richie Torres, que representa el distrito del Congreso más pobre de los Estados Unidos; más del 36 por ciento de sus electores viven por debajo del umbral de pobreza. A pesar de esto, Torres, un firme partidario de Israel, ha mencionado a Israel un 236 por ciento más de veces que la pobreza.
El dinero que se destina a financiar las armas israelíes enriquece a los fabricantes de armas tanto estadounidenses como israelíes. Grandes empresas de defensa como Raytheon y Lockheed Martin se benefician de las transferencias de armas estadounidenses a Israel, e Israel exporta incluso más armas de las que importa. Los trabajadores estadounidenses están subsidiando no sólo la guerra contra los palestinos, sino también las extraordinarias ganancias de la industria armamentística. Si eso no fuera suficientemente malo, la guerra también está provocando que los precios del petróleo se disparen, lo que significa una mayor presión sobre las billeteras de los trabajadores.
Los patrones han utilizado durante mucho tiempo las divisiones de raza, género, etnia y similares para enfrentar a los trabajadores entre sí, socavando su capacidad de emprender acciones colectivas para promover sus intereses comunes.
La ocupación militar israelí divide a los trabajadores israelíes y palestinos, así como a los trabajadores en Estados Unidos.
En Estados Unidos, por ejemplo, la propaganda antipalestina del gobierno israelí y nuestro propio gobierno y los medios de comunicación están avivando la islamofobia violenta. Un niño palestino de seis años fue asesinado a puñaladas en Chicago por su casero, mientras que otros han sido agredidos por sus posiciones pro Palestina.
Pero, aunque muchos trabajadores tal vez no conozcan la historia completa de la ocupación militar israelí, el actual llamado a un alto el fuego cuenta con un apoyo masivo entre el público estadounidense. Esta demanda tiene el potencial de unir a los trabajadores estadounidenses en torno a una posición contra la guerra y, con suerte, estimular un movimiento para lograr la paz y la seguridad poniendo fin al sistema israelí de apartheid y ocupación militar de Palestina.
El movimiento sindical tiene una larga y orgullosa historia de lucha contra el apartheid. En Sudáfrica, los sindicatos democráticos y militantes desempeñaron un papel esencial en la caída del sistema de apartheid. Aquí en Estados Unidos, los estibadores de Oakland, California, se negaron a transportar cargamento sudafricano durante once días, cortando las ganancias de las empresas sudafricanas por sus exportaciones con destino a Estados Unidos. Sindicatos de todo el mundo adoptaron medidas similares.
Los sindicatos palestinos han emitió una llamada a sus hermanos sindicales en otros países para que detengan la fabricación y el transporte de armas para Israel, presionen a empresas e instituciones cómplices del asedio y obliguen a los gobiernos a detener el comercio militar o la financiación de Israel. Muchos trabajadores en Estados Unidos y alrededor del mundo están atendiendo su llamado y adoptando la tradición antiapartheid del movimiento laboral.
En el Reino Unido, quince sindicatos importantes están afiliados a la Campaña de Solidaridad Palestina, incluido el Sindicato de Conductores de Trenes, el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación y el Sindicato Nacional de Educación. En Brasil, la Central Unificada de Trabajadores, la federación sindical más grande del país (que representa a más de 7,4 millones de trabajadores) aprobó una resolución pidiendo un alto el fuego y el fin de la ocupación militar. En Francia, la CGT, una federación sindical con 640.000 miembros, también apoyó un alto el fuego inmediato.
Aquí en Estados Unidos, activistas del movimiento laboral han lanzado una petición exigiendo un alto el fuego, patrocinada por los principales sindicatos y locales, incluidos United Electrical Workers, United Food and Commercial Workers Local 3000 y la Alianza de Maestros y Personal de Apoyo de San Antonio. . Starbucks Workers United ha emitido una declaración condenando la ocupación, el apartheid y el genocidio israelíes.
Otros sindicatos como el Sindicato Nacional de Escritores (NWU) y el Estudiantes trabajadores de Colombia se han estado organizando en apoyo de un alto el fuego y una Palestina libre. El viernes 20 de octubre, una manifestación y marcha en Nueva York que cerró la Tercera Avenida de Manhattan fue copatrocinada por el Movimiento de Educadores de Base (MORE), el grupo reformista del sindicato de educadores de Nueva York, la Federación Unida de Maestros. En esa misma acción, miembros de base del sindicato, personal sindical y periodistas laborales participaron en desobediencia civil frente a la oficina de la senadora Kirsten Gillibrand para exigir un alto el fuego y fueron arrestados por bloquear el tráfico.
El movimiento sindical está bajo una inmensa presión para alinearse detrás de nuestra clase dominante y apoyar más fondos para el brutal ataque de Israel contra Gaza. Todos los activistas laborales deberían oponerse a estas presiones, firmando la petición de alto el fuego y organizando a sus compañeros de trabajo y sindicatos para que también lo hagan.
Por supuesto, los sindicatos están divididos sobre este tema, como lo están sobre muchos otros. Hasta ahora, el presidente del Sindicato Estadounidense de Trabajadores Postales, Mark Dimondstein, ha sido el único funcionario en las altas filas de la AFL-CIO que ha adoptado una postura firme a favor de Palestina. Y la oposición a la ayuda militar estadounidense a Israel sigue siendo una posición minoritaria entre el público estadounidense. Dependerá de los partidarios de la paz y la justicia para Palestina organizarse en sus sindicatos para convertir ese sentimiento minoritario en uno mayoritario. Afortunadamente, el cambio de actitudes, especialmente entre los jóvenes, nos brinda una oportunidad prometedora para hacerlo.
El movimiento sindical se ha aferrado durante mucho tiempo al principio de que “un daño a uno es un daño a todos”. Respetar ese principio significa apoyar a la gente común y corriente en Palestina y exigir el fin inmediato de la guerra de Israel.
Fuente: jacobin.com
